学習塾×才能プロファイリングで子どもの才能を伸ばす
会社で成功し昇進していくにつれ、任される仕事の内容が、自分の本当にやりたいことと、だんだん乖離していくことに悩んでいた佐々木さん。才能プロファイリングを習得し、ずっとやりたいと思っていた、「子供たちの教育」を本業として独立に成功されました。
会社で成功し昇進していくにつれ、任される仕事の内容が、自分の本当にやりたいことと、だんだん乖離していくことに悩んでいた佐々木さん。才能プロファイリングを習得し、ずっとやりたいと思っていた、「子供たちの教育」を本業として独立に成功されました。
ベーシックコース、トレーニングコース、認定コースそれぞれのゴールと習得内容を紹介。全体像を把握し、受講計画やゴール設定にご活用ください。
才能プロファイラーが行う11の診断について説明します。才能プロファイリングを活用すれば、才能診断はもちろん、モチベーションの源泉、成功パターン、失敗パターン、ビジョン、ミッション、才能を活かせるビジネス・業界・職業・職種・働き方、理想の顧客、チームメンバーまで見つけることができます。
才能プロファイリングは3つの質問で10分ほどで人の才能を見つける才能開花メソッドのことです。この記事では才能プロファイリングについて丁寧に解説します。
コーチングと才能プロファイリングの違いについて解説します。 コーチングと才能プロファイリングには大きく4つの違いがあります。1つは目的の違い、2つ目は理論の有無の違い、3つ目はスタンスの違い、4つ目はステップの違いです。
カウンセリングと才能プロファイリングの違いについて解説します。 カウンセリングと才能プロファイリングには大きく3つの違いがあります。1つは目的の違い、2つ目は理論の違い、3つ目はアプローチの違いです。
才能プロファイリングのベース理論スとなる才能開花理論、「才能心理学」についての解説します。才能開花する2タイプや才能開花メカニズムから、才能の定義、才能心理学の専門用語まで詳しく解説します。
才能心理学の理論はいくつかの心理学の理論を使って説明することができます。
主に成長欲求や自己実現欲求、人間性を研究したアドラーの個人心理学、マズローの人間性心理学、チクセントミハイのフロー理論です。
あまり知られていませんが、彼らの思想、知見、理論を活用すれば、才能開花メカニズムの大部分を説明することができます。
才能プロファイラーはクライアントの才能開花を支援するために次の5つのスキルを活用し、才能プロファイリングを行います。この記事では才能プロファイラーに求められる6つのスキルについて解説します。
私たち才能プロファイラーが才能開発をするときの5つの特徴と大切にしている考え方について説明します。あなた自身の才能開発やクライアント、人材育成の参考にしてください。
才能心理学を体系化し、才能プロファイリングを開発した才能プロファイラー養成スクール代表 北端康良のプロフィール。
通訳業、大手外資系メディア勤務。下の子の幼稚園入園と同時に再び「使命感」を持って働き社会に貢献すると決意し才能プロファイラー&コーチに。
アナウンサー歴15年。2万人以上のインタビュー実績×才能プロファイリングで「人生もう一花咲かせたい!」女性のための才能開花インタビューセッションを展開中。国内外の女性たちの才能を見つけている。
専業主婦から20年の潜伏期間を経て2013年からコーチに。 才能プロファイリングで発見した「コアコンセプト」を最大限に活かせるビジネス構築を目指して、「コアコンセプト・マーケティング」を実践。
1日の労働時間2〜3時間で年商1億円を実現する仕組み経営の専門家。才能プロファイリングで「経営者の才能を活かす仕組み経営メソッド」を体系化し、「社長が一番価値を生む仕事だけに集中して売上を上げるビジネスモデル構築」を支援する。
学習塾経営者で才能プロファイラーの佐々木 靖プロフィール。北海道大学物理学科卒業。大手事務機メーカーでモノ作りのエンジニアとして活躍。9年に渡るドイツ駐在などを経て、グローバルな視野と問題解決、人材マネジメントのスキルを鍛える。
(株)サワダ製作所 代表取締役。後継者育成に才能プロファイリングを行い、経営に関するほぼすべての仕事を任せている。現在は、二代目、三代目の経営者に才能プロファイリングを使ってコーチングを行う。